クライアント

私たちは多くのクライアントと長期的なパートナー関係を築いています。

お互いに強い信頼関係を築き、競争力のあるビジネスを展開しようとする企業と共に成長したいと思っています。

 

日本で大規模な事業展開を行う企業に、戦略的で競争力のあるアプローチをするために必要なリサーチも行っております。また日本市場に初めて参入するクライアントに対しては、スタートアップの段階での経験が豊富なパートナーを紹介させて頂いております。

 

私たちのクライアントのひとつであるソフトウエア企業は、優秀な人材を非常に欲しており、マンパワーグループのグローバルネットワークが有効なサポートとなることもあります。

一方日本では、採用までにかかる時間や大幅な採用コストの改善に、私たちRPOサービスは大きな効果をもたらします。

 

詳しい内容については、ぜひご相談ください。

エグゼクティブサーチ

アウトソーシング / RPO

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  • 1位 人材採用が最も難しい国。 世界平均45%に比べ、日本の回答者の86%が難しいと回答。
  • 30位中27位ASEAN諸国の中での日本のTOEFLスコアランキング。
  • 57.9% の日本人は転職をしたことがない。(アメリカは22.3%)
  • 39th LinkedInユーザー数。Linkedinのユーザー登録は、 アメリカの29.9%に比べ日本では0.86%のみ。つまり日本では求職者を見つけにくく、サーチに時間がかかってしまう。

Source: ManpowerGroup Survey, Pearson Business English Index,
Seventh World Youth Survey, LinkedIn

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