人材をお探しの企業へ

当社の市場

«日本市場のバリアを壊します。»

 

1位 日本は人材採用が最も難しい国。 世界平均40%に比べ、日本の回答者の86%が難しいと回答。

30位中27位ASEAN諸国の中での日本のTOEFLスコアランキング。

57.9% の日本人は転職をしたことがない。(アメリカは22.3%)

39th LinkedInユーザー数。Linkedinのユーザー登録は、 アメリカの29.9%に比べ日本では0.86%のみ。つまり日本では求職者を見つけにくく、サーチに時間がかかってしまう。

Source: ManpowerGroup Survey, Pearson Business English Index, Seventh World Youth Survey, LinkedIn

お客様の声

«信頼性が高いコンサルタントたち»

"...considerable experience, capability and understanding of the talent landscape in Japan which makes [them] a great partner for any organization wanting to create or expand their operations in the region. Without [their] help Workday would not have grown the way we have so credit to [their] team for the partnership."

Director, EMEA/APAC Talent Acquisition, Workday

"...taken the time to understand our company’s solutions and vision and act as an excellent spokesperson for us in the field."

Japan Sales Operations VP, VMware

"When we decided to open an office in Tokyo, one of our main objectives was to find a reputable staffing agency to help us build out our initial team. As these first few positions would certainly be integral to our success, it was important to me to find an agency that both knew this market and could quickly understand the calibre of candidates we were searching for. After vetting a number of agencies, I was impressed with Experis’ ability to quickly understand our business."

Director of Sales - Asia Pacific at GitHub

"...one of the top recruiters VMware has worked with, not only in Japan, but across the whole of Asia Pacific." "...exceptional."

Asia-Pacific Talent Acquisition, VMware

日本でのエイジェンシー確保

«プライマリーエージェントのステータス»

エクスぺリス・エグゼクティブは候補者に対して、成長に乏しい企業ではなく、これからの成長が期待される企業を紹介します。

当社のサーチは高品質、またビジネスクリティカルなものがほとんどです。これらのサーチで得た情報は企業のスポークマンとして信頼して頂いているクライアントにしかご提供しておりません。

そのため当社が行うサーチは独占的なものであり、他のエージェントには真似できません。

他社との違い

«サービスの質への並ならぬこだわり»

ソーシング

クライアントのニーズに答えるべく、的確な人材をソーシングします。そのリサーチは日本でもっともレベルの高いものです。

QUALITYサービスの質

紹介する人材の質はクライアントの採用率に比例します。

経験

当社の豊富な経験によるスクリーニングは、候補者の採用率を著しく向上させています。

エンゲージメント・モデル

«企業のニーズに合わせたサービス»

エクスぺリスのサーチの基本は、ビジネス・クリティカルなポジションやクライアントのビジネスに戦略的に関わることです。

潜在的な候補者を顕在化させ、紹介することによりクライアントから高い評価を受けています。

ビジネス・クリティカルなサーチ、内部サーチ、マーケット・インテリジェンスもしくはオンサイトRPOなど、どのような分野においても、エクスぺリスは質の高い結果をもたらし、クライアントが必要としているモデルを提供します。

質の高いRPO

«顧客に合わせたRPOサービス»

エクスぺリスは企業に合ったRPOサービスを提供します。クライアントが目的とするROI(投資利益率)に応じるだけではなく、タレントマッピングやリサーチ組織に関して経験豊富なリクルーターを紹介します。

これにより他のエージェントに依存することのない環境を作ることができます。

実質的なリターンの獲得

1位 4年連続RPOプロバイダーとして1位を獲得

16.4% RPOで16.4%の市場シェア

2,500 世界に2500人のリクルーター

30+ マルチ国別プログラム

17年 以上の経験

170,000 1年当たり、RPOとして170,000人採用

当社の強み

«高品質なサーチ»

価値の高いサーチを徹底していることがエクスペリスの強みです。

エクスペリスが収集した情報はクライアントにビジネス上で長期間、そして高いインパクトを与えるものです。これらは当社が得意とするリサーチと優秀なコンサルトチームにより可能となっております。

その分野はクラウドサービスやソフトウェアやインフラストラクチャーやネットワークやサービス系にわたります。