当社のビジネスは

当社の市場

«日本市場のバリアを壊します。»

 

1位 人材採用が最も難しい国。 世界平均40%に比べ、日本の回答者の86%が難しいと回答。

30位中27位ASEAN諸国の中での日本のTOEFLスコアランキング。

57.9% の日本人は転職をしたことがない。(アメリカは22.3%)

39th LinkedInユーザー数。Linkedinのユーザー登録は、 アメリカの29.9%に比べ日本では0.86%のみ。つまり日本では求職者を見つけにくく、サーチに時間がかかってしまう。

Source: ManpowerGroup Survey, Pearson Business English Index, Seventh World Youth Survey, LinkedIn

日本でのエイジェンシー確保

«プライマリーエージェントのステータス»

エクスぺリス・エグゼクティブは候補者に対して、成長に乏しい企業ではなく、これからの成長が期待される企業を紹介します。

当社のサーチは高品質、またビジネスクリティカルなものがほとんどです。これらのサーチで得た情報は企業のスポークマンとして信頼して頂いているクライアントにしかご提供しておりません。

そのため当社が行うサーチは独占的なものであり、他のエージェントには真似できません。

質の高いRPO

«顧客に合わせたRPOサービス»

エクスぺリスは企業に合ったRPOサービスを提供します。クライアントが目的とするROI(投資利益率)に応じるだけではなく、タレントマッピングやリサーチ組織に関して経験豊富なリクルーターを紹介します。

これにより他のエージェントに依存することのない環境を作ることができます。

お客様を成功に導きます

1位 4年連続RPOプロバイダーとして1位を獲得

16.4% RPOで14%の市場シェア

2,500 世界に2500人のリクルーター

30+ マルチ国別プログラム

17年 以上の経験

170,000 1年当たり、RPOとして170,000人採用

他社との違い

«サービスの質への並ならぬこだわり»

ソーシング

クライアントのニーズに答えるべく、的確な人材をソーシングします。そのリサーチは日本でもっともレベルの高いものです。

QUALITYサービスの質

紹介する人材の質はクライアントの採用率に比例します。

経験

当社の豊富な経験は「紹介-成功」の割合を高く維持することを可能にしています。

クロス・ボーダー・タレント・ソリューションズ

«企業のニーズに合わせたサービス»

日本国内における人材不足は広く定着した問題であり、人材不足解消のため多くの企業が海外への業務アウトソーシングや、海外から優秀な人材を確保しようとしています。世界80ヶ国・地域に2,800のオフィスを持つマンパワーグループは、弊社の日本企業クライアントの皆様の人材不足問題解決に資することができます。

エクスペリス・エグゼクティブはマンパワーグループソリューションズと提携して、日本市場へエンジニア、ソフトウェア開発、外食産業、サービス産業、ヘルスケア産業及びその他の業界の優秀な人材を提供するクロスボーダータレントソリューションズに取り組んでおります。

クライアントの皆様がこの課題にうまく対処し、優秀で長期雇用できる人材を確保するために、この分野におけるマンパワーグループソリューションの専門知識は大きな強みとなります。

サービスの詳細につきましては弊社までお問い合わせください。